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Clap de fin pour les voitures essence et diesel, la difficile équation de la pénibilité au travail… Le flash éco du jour

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Retrouvez l’essentiel de l’actu éco du jour dans le flash réalisé par Capital.

On commence avec la date du jour : 2035. Clap de fin pour les voitures essence et diesel. Après trois semaines de psychodrame liées au blocage allemand, l’Union européenne a acté, ce lundi 27 mars, l’interdiction des moteurs thermiques dans les automobiles neuves à partir de 2035. Mesure centrale du plan climat des 27 pays membres, ce texte contraint les automobiles neuves à ne plus émettre aucun CO2. Néanmoins, la Commission européenne a fait un pas vers l’Allemagne en s’engageant à reconsidérer l’utilisation de carburants de synthèse, produits à partir de CO2 issu des activités industrielles.

On enchaîne avec le mot du jour : pénibilité. Ce mot est revenu à plusieurs reprises dans le débat sur la réforme des retraites. Il existe déjà un dispositif baptisé compte professionnel de prévention. Il permet, sous certaines conditions, comme un travail en horaires décalés, de partir plus tôt à la retraite. La réforme des retraites change simplement quelques seuils de prise en compte de ces tâches pénibles. Mais pour le Conseil d’orientation des retraites, il est nécessaire de s’interroger sur les outils mis en place pour mesurer cette pénibilité et sur la façon de la comptabiliser.

On poursuit avec l’exclu du jour. Malgré un contexte économique tendu, l’investissement immobilier n’a rien perdu de son attractivité dans l’Hexagone. Il arrive en effet à la seconde place des placements préférés des Français, derrière l’incontournable Livret A, mais loin devant les actions et la cryptomonnaie. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par Masteos, société spécialisée dans l’investissement locatif clé en main, en partenariat avec Harris interactive et Toluna, et que Capital.fr vous dévoile en avant-première.

Pour terminer, l’info pratique concerne les particuliers employeurs. Nounou, femme de ménage, aide à domicile… ces salariés ont, comme l’ensemble des salariés, droit à des congés payés. Alors que les vacances d’avril et d’été se rapprochent, Capital.fr fait le point sur les règles à connaître afin d’éviter tout conflit avec votre employé à domicile. Nombre de jours, fixation des dates, paiement des congés… retrouvez notre vade-mecum indispensable pour calculer et organiser régulièrement les vacances de votre salarié.

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